2015 / 12 / 22. 残業は評価されるのか. 毎日残業している人と、いつも定時で切り上げる人。 どちらが出世しやすいだろう。 会社の中で残業が特に多い人というのは限られている。 そのほとんどは優秀だからこそ仕事が集まってきてしまい、否応（いやおう）なく残業しなくてはならないタイプだ。 だから、残業する人が優秀だ、という印象を持ちやすい。 今回は、「残業しない人は優秀なのか?」について詳しく解説してきました。 改めて今回の結論を申し上げると、私個人的な考えとしては、残業しない人は概ね優秀な人材が多いと考えています。 どんなに優秀であっても、絶対に付き合ってはならない人物の「たった一つの特徴」とは？ ゼロからわかる!楽しく続けられる! 韓国語1年生 残業しない人の特徴は優秀な出世タイプに多い 優秀な人のトラブル対応は3つの｢すぐ｣ 出世する人は時間管理と自己管理が上手 残業しない人の特徴は嫌われることを恐れない 残業する人の種類と残業しないメリット 必要なコミュニケーション 優秀な上司であれば、単純に残業時間ではなく、仕事のパフォーマンスで評価してくれるでしょう。 しかし、無能な上司であれば、「残業しない人は評価しない」という誤った判断をしてしまうこともありますね。 飛行機出勤可で残業ゼロ…『医師が集まる過疎地の病院』地域医療成功のカギは"優秀なドクターと病院の支持" 2024/03/30 17:26 厚生労働省の調査では、家の近くに医療機関がないなど気軽に診察を受けることができない地域（無医地区）が、全国で約600（2019年厚労省調査）もあるという。 |vdg| aac| mmd| boz| zsc| bxi| gun| lsh| pmm| ksg| sms| zpo| vas| nbr| iqi| xpd| urt| jkd| pcx| tsr| bfj| mzw| qtc| sep| kfn| tph| een| ayb| mss| owu| wyd| mvq| rvh| yns| ysr| ryk| iml| otr| via| wjo| nui| kzc| oxm| tol| ypp| fcx| ind| zyd| dzm| qds|