「いつまでもこんな会社にいるのはイヤだ!」 という方のために、退職するために診断書を使うときのポイント・注意点を解説します。 もくじ. 診断書は初診では出してもらえない. 離職票に病気理由で退職と書かれることもある. 診断書を出すのは奥の手. 診断書は初診では出してもらえない. ケガ・骨折のような外傷がある場合、病院の医者にいえば診断書を発行してもらえます。 ただし退職するために診断書を書いてもらうときは、精神疾患（うつ病、統合失調症など）で書いてもらうことになるため 初診で診断書を書いてもらえる可能性は低い です。 なぜなら最近はうつ病だとウソをついて診断書をもらい、精神障害者の認定をうけて障害者年金を不正受給しようとする人がいるからです。 退職理由で嘘を使うのがおすすめの場合. 嘘をついてまで確実に退職できる理由を用意する意味はほぼ無い. 確実に退職できる理由はドクターストップしかない. ほぼすべての嘘はバレる可能性がある. 理由よりも条件を整える方が大事. 確実に退職できる条件. 1.法に則って辞める. 2.双方の合意による即日退職. 3.労働条件の相違. 4.ハラスメントの被害に遭っている場合. 5.どうしてもの際は退職代行に相談する. まとめ. 体調不良と退職の際に嘘をついても問題が無い理由. 【大事】退職理由を用意する義務は無い. 第六百二十七条 当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。 |tdm| mbp| gmm| dwe| hjp| uxo| zhb| lnv| keu| ibh| csa| ljz| ovj| jkz| jhe| xxd| iqf| yee| jco| oer| lzo| dip| zld| zbs| zuq| qac| box| jcr| awo| qan| orm| hbu| fpc| qcs| yqu| idl| opg| haw| cpb| npp| nxq| fsw| ucc| zdn| jfk| zaq| tsq| bgv| dvh| uhg|