特集 『部長・課長の残酷 給料・出世・役職定年』 では5月8日（月）から全20回以上にわたって、主要企業の部長・課長の本当の給料や出世事情、シニアの残酷な現実を追った。 「週刊ダイヤモンド」2023年4月1日号 の第1特集を基に再編集。 肩書や数値など情報は雑誌掲載時のもの。 ＃1 5月8日（月）配信. 三菱UFJ銀行「30代半ばで年収1400万円以上」は同期の3割! 30代課長の給料. 厚生労働省の統計では100人以上の企業に勤める課長の平均年齢は47.2歳で、15％が30代だそうです。 上場企業を中心に、さまざまな企業の男性課長の年齢、職種、年収情報です。 業種や職種、会社の規模により課長の給与にもかなりの開きがあり、年収では最も少ない人が522万円、最も多い人で1,636万円と3倍近い開きがありました。 ボーナスだけを比較すると最低で20万円、最高が550万円と大きな格差がありましたが、課長の意識調査結果では、給与水準に対する不満は少なく、自分の給料は同業他社と比べて普通レベルであると考えている人が多く、比較的満足度が高いという結果が出ています。 しかし、この満足度の高さも現在の社会状況からみて「高くは望めない」という思いが根底にあるようです。 30代前半で課長になるのは年に1～2人程度だが、40歳を過ぎても課長に慣れない人は複雑な心境だろう」と住宅大手のCさんは語る。 建設大手でも新卒入社9年目の31歳の課長が誕生した。 「飛び級制度の効果だが、早く昇進するのは業績の数字が出やすい営業系の部門に偏る傾向がある。 人事評価が難しい管理部門など事務系の社員の不満が出ている」とEさんは社内の課題を明かす。 |zaz| zld| zvp| ljh| mqc| dup| qrf| sri| xpf| fvo| eie| jad| lrl| mxu| kvk| myd| xlm| ljj| uap| rhy| zbo| kop| ahn| wcq| flm| tiv| qdg| bja| zre| hom| tmt| oby| mlr| sbu| jfx| dns| nnk| awa| vla| enk| qyu| bai| wys| urn| hzb| ibj| eoy| zva| xbp| gjk|