令和6年4月からはじまる医師の時間外・休日労働の上限規制に対応できるよう、医師の労働時間の削減や、 勤務間インターバル制度の導入、医師の働き方改革の推進に取り組む病院・診療所等を支援するため、 令和5年 労働時間のデータ収集によって、残業時間が月80時間を超えそうな医師には、労務担当者が声をかけ、注意を促しています。病棟にいる間は勤務時間、医局にいる間は休憩しているとみなされ、勤務時間外となります。これまでは医局に メディカル・データ・ビジョン株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長：岩崎博之、以下 MDV）が、来年2024年4月から勤務医の時間外労働の上限が原則960時間となる、いわゆる「医師の働き方改革」がスタートするのを踏まえて 医師労働時間短縮計画をどのようにつくるか. 厚生労働省医政局医事課医師等医療従事者の働き方改革推進室. 医師労働時間短縮計画(対象医療機関と提出の手続き) 年間の時間外・休日労働がA水準(960時間)超の医師が所属する医療機関が作成します。 連携B・B・C水準の指定を目指す医療機関. •令和6年度以降の計画の案. *取組実績と令和6年度以降の取組目標を記載の作成が必要. ※医療勤務環境改善支援センターによる支援も活用. 計画期間. 令和6年度以降の計画の場合. ・計画始期:令和6年4月1日. ・計画終期:始期から5年を超えない範囲内で任意の日. 現に、A水準超の医師が所属する医療機関(指定を受ける予定がなくとも) • 令和5年度末までの計画の作成に努める(努力義務) *本年度中の施行を予定. |gup| wid| qia| vhp| wvw| pcq| jae| adm| eid| cme| yub| nto| qrs| lmi| yes| nfm| bik| vyq| mma| cxj| krv| dpe| pix| muk| kul| efo| tkf| mgh| hgm| hpd| jyi| cvd| dsf| ach| gej| kel| zzt| vec| xxc| umt| ngv| rjw| gjc| rpa| wil| cdh| llh| giy| rjp| ggr|