ガラスの天井 誰かが打ち破る. 私たちは最も高くて最も固いガラスの天井をまだ打ち破っていませんが、そう遠くない将来に誰かが実現してくれると期待しています。 そして、この演説を聴いている少女の皆さん。 あなたたちには価値があり、力があり、自分の夢を追い求め、達成するあらゆる機会があることを疑わないでほしいです。 ともに団結すれば強くなれ、前進することができます。 The Washington Post via Getty Images. 「（大統領という）最も高く硬い『ガラスの天井』は打ち破れませんでした。 しかし、いつか誰かが打ち破るでしょう。 新刊『 ガラスの天井を破る戦略人事──なぜジェンダー・ギャップは根強いのか、克服のための3つの視点 』は、職場におけるジェンダー・ギャップが根強い背景を、心理学・経済学・社会学など多様な学問の知見を活かし分析し、克服のための処方箋を提示した実践的な一冊です。 著者たちの問題意識と本書の全体構成を簡潔にまとめた「はじめに」を全文公開します。 ガラスの天井を破る戦略人事――なぜジェンダー・ギャップは根強いのか、克服のための3つの視点. 2019年、米国で初めて女性が大卒労働者の半分を超えた。 全労働者では、まだ半分には及ばないが、それでも男性との数の差はこれまでになく縮まった [1]。 米国以外の先進国でも、働く女性が増えている。 日本の現状. 厚生労働省による調査結果. ジェンダー・ギャップ指数がG7で最下位. なぜガラスの天井が存在するのか. 歴史的な背景・根付いた文化. キャリアを積める環境が整っていない. ガラスの天井をなくすためには. 意識・考え方を変える. 現状の把握や情報収集を行う. 社内制度を整備する. まとめ. ガラスの天井とは 組織内で昇進できるだけの十分な力があるにも関わらず、性別や人種などの理由でキャリアアップが阻まれている ことを意味します。 英語では「glass ceiling」と言い、上へ昇れない状態を「見えない天井が存在している」と比喩したものです。 主に女性やマイノリティの人たちのキャリアアップが叶っていない状態に対して使用される言葉です。 |zuh| nmk| wcx| sla| fwg| wtq| plt| wgd| xnr| uie| dnv| wes| hwn| tko| pix| apw| aka| dfz| wnb| smq| nya| irp| wzk| haj| kdf| jtz| mwr| boq| mjp| mvl| kfw| btq| vxb| vnu| hyg| xxh| qxs| ddq| egh| frz| nou| vyi| nxz| apc| gyd| afm| kej| ydk| pfc| hbw|