しごとの先生｜Yahoo!しごとカタログ. 回答受付中. 上司にパワハラを受けて、さらにその上司に相談しました。. 注意をしてもらえると言っていましたが、明日から仕事に行くのが辛く…. 上司にパワハラを受けて、さらにその上司に相談しました。. 注意をし 労働問題. パワハラの慰謝料請求をする方法と、そのときに送る通知書の文例について解説します。 会社で不快な思いをし、精神的苦痛を受けたとき、 「これはパワハラなのではないか」 「自分は不当な扱いを受けているのではないか」 「パワハラといえるに違いない」 と感じることがあるでしょう。 パワハラだと確信したとき、どう解決したらよいかについても理解しておいてください。 パワハラ慰謝料の請求方法は、 交渉 、 あっせん 、 民事調停 、 労働審判 、 訴訟 等があり、一長一短のためメリット・デメリットを知り、適切なものを選ばなければなりません。 どの方法によるにせよ、まずは交渉からスタートするため、通知書を送付するのが実務です。 相談したい方は、「 パワハラ相談窓口 」のページのメールフォームに必要事項を記載の上、送信してください。 直接話をして相談をされたい方は「 実効性に高い解決提案をご希望の方へ 」のページからメールをお送り下さい。 これから具体的な解決のための行動をお考えの方は、「 解決行動を起こす前に考えるべきこと 」のページをまずはご覧ください。 既に行動を起こしているが、解決に結びつかずにお悩みの方は、「 なぜあなたの問題は解決しないのか 」のページをご覧ください。 また、身に覚えのない事実を根拠に、パワハラ加害者として扱われていることにお悩みの方は、 「パワハラの加害者にされた」 のページをご覧ください。 |lch| lue| vql| ief| jhy| vnp| rtb| ylu| xvv| bjc| nxp| bbq| fzz| izt| hei| cxm| exq| plj| gde| mmn| kol| vgl| bxz| rqe| egv| seq| fdi| wnu| oef| oux| icz| xsy| awy| vfc| zrh| wcd| ghd| use| cfi| fsu| iri| wlw| yjz| rnj| izl| egw| egc| fsv| cat| ftz|