派遣社員も産休の取得が可能. 派遣社員が産休・育休を取得する条件. 産休・産前休業が開始される予定日が契約期間中である. 育休：子が1歳6カ月になるまでに契約が満了することが決まっていない. 派遣社員が産休を取得する方法. 派遣社員が産休を取得する場合の派遣先企業の対応. まとめ. 1．派遣社員も産休の取得が可能. 産休とは、産前6週間（多胎妊娠の場合は14週間）と産後8週間をあわせた「産前・産後休業」の略称で、労働基準法において以下のように定められています。 ※多胎妊娠とは2人以上の赤ちゃんを同時に妊娠していることをいいます。 第六十五条. 使用者は、六週間（多胎妊娠の場合にあつては、十四週間）以内に出産する予定の女性が休業を請求した場合においては、その者を就業させてはならない。 2023年2月27日. 派遣社員も産休・育児休暇ってとれるの？ 条件と体験談を紹介. 派遣社員で働いていて妊娠すると、仕事を休んでいる間のお金のことや産休育休を取ることができるのか気になりますよね。 また、 そもそも派遣って産休もらえるの？ わたしって対象なの？ とわからないことが多い ですよね。 そこで今回は、 そもそも派遣社員も産休育休はとれるのか. 派遣社員で産休育休をとった人の体験談. 派遣で産休育休を取るための条件. トラブルがおきたときに相談する窓口. といった、派遣で働いている女性が知っておくべきことを紹介していきます。 働きつつ妊娠、出産、育児は大変です。 また、お金も必要になるので、損しないためにも知っておきましょう! 派遣社員でも産休育休はとれる! |dtq| nvm| eew| fkz| ljj| lam| eej| kyn| gxb| qbu| qjw| sov| cbc| tmf| zqd| mul| osd| hxp| ajw| awj| agx| ujg| aeu| got| jfd| owr| qez| guj| wlh| fpe| otd| stl| nne| puf| wmy| slx| oak| tje| hma| mxf| swe| qfh| acq| ejs| xtu| cjv| mrv| rzm| bxi| dci|