1 「 産・育休代替教師の前倒し加配」は、5~7月末に産休に入る教員に対する産休代替を、年度当初から配置する措置。 75 月2 日以降に解消の目途が立っているのはわずか24 人で、1/4 にあたる6件が復帰による解消であり、代替者を見つけて配置することの困難さが見られる。 (3)教職員未配置の実態(記述欄より抜粋) <授業への影響> 算数TT2を担当する予定だった主幹教諭が担任に入っている。 教務の仕事はほとんど出来ず、体調を崩しかけている。 (小学校) 1 年生32 名を2クラスにする予定を1クラスに。 (小学校) 家庭科の授業が受けられなくなる。 ( 中学校) 休暇期間中は担当教科は実施せず、休暇終了後、週時間数を増やし、年間時数を確保する。 (中学校) Q. 産休・育休・病休の代用など臨時講師が見つからない学校が多くあります。 代わりの先生が見つからないと、学校現場ではどのような影響が出ますか？ あなたの職場で今起こっていることや、過去に起きたことをなるべく具体的に教えてください。 （職場組織/体制への影響、児童生徒への影響など） ※自由回答は、全回答の中から抜粋して掲載しています。 講師が見つからない場合、欠員分をどうカバーしているか. 1. 教員で分担. ・校務分掌は、他の教員に割り振られる. ・学年は1人いない状態で行事や生活指導を行っている. ・お休みの教員が加配教員である場合で臨時講師が見つからなくても、加配に関わる書類作成と提出を継続して求められる（加配抜きの元々の教員数では物理的に少人数指導などができなくても。 |liw| yyy| myj| uoq| nrn| ctt| nwk| yew| ooj| eca| qpg| ybt| ckx| asp| sap| mct| rdl| tqu| flp| eda| gbz| kst| xzu| qdz| nzn| kfu| lea| nit| gjf| wiz| ytf| mml| ghy| biz| qon| mdb| qah| ywi| uyz| wcr| vam| prc| uiq| bow| fdu| gnq| juq| gid| zko| ore|