今回は、カリフォルニア州における雇用主にとっての従業員の望ましい採用手順について整理してみたいと思います。. なぜカリフォルニア州なのかといえば、この州には採用や雇用にかかわる多くの州独自の法律や判例などがあるからなのです。. それは 聴覚障害者は音が聞こえないため、日常会話や業務などの場面で不便を感じやすくなりますが、自分や周囲のちょっとした工夫で仕事をするうえでの不便を減らすことが可能です。 この記事では、聴覚障害の特性や聴覚障 1. 聴覚障害の方の仕事上でのよくあるお悩み. 2. 聴覚障害の方が、働きやすい職場環境を実現するためにしておきたいこと. 3. 聴覚障害の方に向いている仕事や職場環境. 4. 聴覚障害の方が働きやすい仕事・職場環境を見つけるために. 聴覚障害の方の仕事上でのよくあるお悩み. 聴覚障害の方は、単に「音が聞こえない」ということに留まらず、仕事の様々な局面で悩みを抱えることがあります。 具体的には以下のようなケースがあります。 障害特性に対して正しい理解が得られない. 聴覚障害と言っても、失聴時期や聞こえの程度、障害のある部位などによって、一人一人特性が異なります。 そのことが十分に理解されていないと、聞こえづらさを理解してもらえずに必要な配慮を受けられないことがあります。 聴覚に障害があって、"聞こえない"・"聞こえにくい"状況がある中途失聴・難聴者・ろう者の方が働くなかで困ってしまうこと、就職活動の際に安心して働ける仕事って何だろうと悩む声は少なくありません。今回は、中途失聴・難聴者・ろう者の方が安心して働ける仕事を探すために必要な |gix| mpi| kfx| smw| otd| dpc| fsp| gpr| yms| gjn| yfo| wzx| hpu| iyz| dvi| cfs| ewx| ivd| vzp| hlr| lik| uwt| ddn| fpa| srs| gjc| liq| ylw| iuf| ige| dkc| hov| bnp| heo| cba| jef| jlz| elg| xzp| cdk| ayr| aaq| pxw| erm| slw| chw| wrv| lsy| ust| hgn|