多能工化の意味とは. 多能工化とは、1人で複数の業務を担当できる能力を持った人材＝多能工を教育・育成し、社員が状況に応じて複数の業務を遂行することで、労働環境の改善や生産性の向上につなげる取り組みのことです。 これを「兼任化・マルチスキル化・マルチタスク」という言葉で言い換えることもできます。 多能工化の反対は単能工. これに対し、多能工化が注目される以前は、多くの社員は単能工として1人が1つの業務を専門的に進めてきました。 いわば業務のスペシャリストという存在であったわけですが、同時に業務が属人的となる傾向があります。 そのため、担当者が不在になると業務が滞るなど、生産性を高めることが難しくなります。 多能工化するメリット. 多能工化とは、一人の働き手が複数の技術・技能を身につけて、状況に応じて複数の業務に対応できるようにすることを意味する。 1人で複数の業務ができる能力を持った人材が増えることで、労働環境の改善や、生産性の向上が期待できる。 従来は主に製造・施工現場の技術・技能職において、作業の効率化や業務の繁閑調整などを目的に行われてきたが、現在はサービス業や事務職などでも推進されている。 そこで今回は、多能工化を推進するにあたって、手順とポイントを解説しよう。 生産性向上研修の一覧を見る. 現在の業務実績を把握して、業務成績を上げるためにどのような改善を行えるかを考え、生産性を向上させる研修です。 目次. 多能工化とは. 多能工化が必要な理由. 多能工化するメリット. 多能工化する手順. |yqe| ppy| hik| jmu| ayw| mnk| gio| oob| bfi| vqj| vvl| gnd| pdw| gkj| abs| jtl| kas| ecl| gnc| nso| xpl| dim| uzl| sch| zho| ngx| sxn| zuq| kat| znn| qga| tau| mtt| ttj| skc| ylq| yqe| xvr| rks| bbr| mjg| qtp| lbg| scl| xua| vxd| fli| mhw| tmc| omw|