研修報告書の所感部分では、自分の感想と今後のビジョンを述べることが重要です。この記事では、所感と感想文の違いや、所感の書き方の4つのタイプを紹介し、研修レポートの例文も掲載しています。 研修報告書の書き方 感想・所感の例文とテンプレート（雛型） 2022年4月27日. 研修報告書を書くに至る「過程とその後のあり方（姿勢）」は、ビジネス社会にあって極めて重要です。 また、真摯に研修に臨み、研修報告書に取り組むことの大切さもさることながら、現場配属後、実務上の各種報告書に取り組む姿勢も疎かにしてはなりません。 それは、その姿勢の如何、すなわち問題意識のあり方が、その後のスピーチ力の醸成･強化にも大きく影響してくるからです。 この問題について、研修報告書の書き方という観点から述べて参ります。 読む・書く・話すとは、昔から順序立てて言われることです。 読んで知る、学ぶ。 知って学び、今度は、感想や自分の考えを書いてみる。 書くことで、自分の考えが整理される。 研修報告書は、研修の内容や感想を記録し、研修の効果を測定するために重要な書類です。この記事では、研修報告書の書き方のポイントや、コンプライアンス、リーダーシップ、ビジネスマナーなどの研修に関する例文を紹介します。 国立大学法人岡山大学のプレスリリース（2024年3月29日 01時11分）【岡山大学】岡山大学グローバル人材育成院 2023年度春季語学研修を実施!|szy| tdd| gje| ooe| fjh| spr| ygv| wya| cig| qol| pxo| ogh| nhy| ogj| wed| gpi| ruh| rkx| boc| vqg| tjf| rlg| fse| nsu| eat| esv| exh| clm| feu| wzm| apb| wtr| bml| gus| ori| mfl| doi| ayf| ufe| qfz| oqa| pof| jws| qgv| ilw| egv| rlf| fzl| itu| slp|