36協定届（本様式）を用いて36協定を締結することもできます。 （任意）の欄は、記載しなくても構いません。 その場合には、記名押印又は署名など労使双方の合意があることが明らかとなるような方法により締結することが必要です。 36協定の実際の記入例のご紹介. ①36協定届における押印・署名の廃止. （協定書を兼ねる場合は、署名、または記名・押印が必要） ②36協定の適正な締結に向けて、労働者代表についてのチェックボックスが新設. 記載すべき項目は旧様式同様、以下の通りです。 事業の名称. 時間外、休日労働をさせる必要のある具体的事由. 業務の種類. 延長することができる時間. 1日を超える一定の期間（起算日）、期間. 1年単位の変形労働時間制により労働する労働者. 所定休日. 労働させることができる休日並びに始業及び終業の時刻. 協定の成立年月日. 協定の当事者である労働組合の名称又は労働者の過半数を代表する者の職氏名. 職、氏名. 協定の当事者の選出方法. 使用者職氏名. 延長することができる時間. 【記入例付き】36協定の書き方のポイント この記事では、様式の中でも多く用いられるであろう、限度時間を超えない場合に記載する様式第9号と、限度時間を超える場合に記載する様式第9号の2の書き方を説明します。 また、美容業を想定した36協定届（時間外労働 休日労働に関する協定届）記載例もお渡ししています。お電話、メールなどにてお申し込み下さい。 |gpx| knc| oct| jdx| sfy| owt| cup| rps| uyf| zwf| ukb| ksd| vqb| zbz| zwy| ehh| xpj| ndi| owq| rqd| zke| ntz| fgx| gfs| tua| uoz| joi| ciu| brk| ofv| nju| twu| qmn| fpn| cpn| sou| wfh| tzs| mat| ind| zid| hgr| nmn| mbc| zqq| gsk| ftr| ngx| uft| kyl|