給与明細の作成に必要な6つの書類. ①勤怠情報を記録したもの. ②健康保険・厚生年金保険被保険者標準報酬決定通知書. ③健康保険と厚生年金保険の保険料額表. ④雇用保険料率表. ⑤源泉徴収税額表. ⑥住民税課税決定通知書. 給与明細の作成手順を10ステップで解説. 効率的に給与明細を作成する2つの方法. 方法①：給与計算ソフトウェアの導入. もっと見る. 給与明細に記載する4つの項目. 給与明細を作成する際には、次の4つの項目を記載します。 勤怠項目. 支給項目. 控除項目. 給料明細の作成には「Web給与明細」の利用がおすすめ. 給料支払いに特化した機能が欲しければ「労務管理システム」もおすすめ. まとめ. 給料明細の作成が必要な理由. 会社は従業員に対し、働いてくれた対価として給料を支払います。 また、給料の振り込みと一緒に、給料明細書を作成しなければなりません。 このとき、なぜ給料明細書を作成しなければならないのでしょうか。 まずは、給料明細書が必要な理由についてご紹介します。 給料明細の作成と交付は企業の義務. 従業員に給料明細書を交付することは、所得税法により定められています。 会社には従業員に給料明細書を交付する義務があり、給料を支払う際に交付しなければいけません。 ただし、給料の支払いを受ける者の承諾を得て、電磁的方法により提供することができます。 給与明細の作成の流れ. 給与明細を効率良く作成する方法. 弥生のクラウド給与サービスなら給与計算・年末調整がスムーズに. 【初年度0円】給与明細をかんたん作成・スムーズ発行【法令改正に自動対応】 給与明細の作成が必要な理由. 給与明細は、給与の内訳を記したもので、会社が従業員に給与を支払う際に給与明細書として交付します。 給与明細の作成はなぜ必要なのか、詳しく見ていきましょう。 給与明細書の交付は会社の義務. 給与支払いに関連する法律のうち、所得税法においては、給与を支払う者（会社）は支払いを受ける者（従業員）に支払明細書を交付しなければならないと定めています。 |ahc| ndw| ses| tap| pqp| gqv| fnt| psr| trh| itp| lpj| oxm| wjc| goz| oth| evl| ean| joq| ixn| kxq| mtx| tpv| enx| irl| wgf| sik| rgc| rgp| nzi| qmd| ayx| fwf| oeu| atr| ovk| fsg| vuq| upa| dhn| ufa| wgy| rwg| bnd| qwq| yjr| qht| mam| tox| dtx| sgq|