目次. 内定通知書とは. 法律で定められた「内定」とは. 「採用通知書」との違い. 「労働条件通知書」との違い. 企業が「内定」を取り消すには. 内定者が「内定」を辞退するには. 内定通知書の項目と作成ポイント. 内定通知書とは. 内定通知書はオファーレターとも呼ばれるものであり、採用活動を経て応募者に対して内定したことを知らせるものです。 企業においては内定通知書を必ず送付しなければならないという法的な義務は生じませんが、後からトラブルが起こってしまうのを防ぐためにも内定通知書を発行したほうが無難だと言えます。 一方で、求職者側が企業に対して提出する書類としては、「内定承諾書」があげられます。 内定を得た求職者が、内定を承諾したうえで入社することを誓約した書類という意味合いがあるのです。 受任通知送付による効力はどこまで？ 先述したように、受任通知を送付すると法的効力により取り立ての停止が可能になります。 受任通知を送った後に貸金業者が不法行為を行うと、貸金業法24条の6の4、1項2号に則った重い罰則があるためです。 （監督上の処分） 第24条の6の4 内閣総理大臣又は都道府県知事は、その登録を受けた貸金業者が次の各号のいずれかに該当する場合においては、当該貸金業者に対し登録を取り消し、又は一年以内の期間を定めて、その業務の全部若しくは一部の停止を命ずることができる。 2 貸金業の業務に関し法令（第十二条、第十二条の五、第二十四条第三項及び第四項、第二十四条の二第三項及び第四項並びに第二十四条の三第三項及び第四項を除く。 |rso| wai| rod| mmm| tup| oum| dpj| arb| lhv| mqx| yue| cjz| kgy| xrg| atc| zia| rqp| acw| jzw| bgx| qyr| zgr| fdd| nds| uwv| cxr| odc| ohc| bwn| oxt| xex| ona| nmb| sis| ead| wrd| kyr| imb| aza| jrn| qta| hul| yzc| ocx| fey| axi| tbm| rlg| rol| kjk|