定員10名の放デイで満たす必要がある人員配置基準は、次のとおりです。 このうち、常勤が要件になっているのは児発管と、児童指導員または保育士となっています。 放課後等デイサービスの職員が有給休暇を取得した場合の人員配置基準. 結論から言うと、有給休暇を取得する職員が常勤の場合は、職種や加算の要件によっては人員配置基準の人数としてカウントできます。 一方、非常勤職員が有給休暇を取得した場合は、人員配置基準の人数としてカウントできません。 ではどのような場合は人員配置基準を満たせるのか、基本報酬と加配加算、2つのパターンについて見ていきましょう。 基本報酬の場合. 常勤の児発管が有給休暇を取得した場合、出勤したものとして勤務時間数をカウントできます。 一般的な放課後等デイサービスの人員配置基準は以下のとおりに定められています。 放課後等デイサービスの人員配置表. 人員配置に不備があると、行政から指導を受けることがある他、改善の余地が見られない場合は指定取り消し処分となる可能性もあります。 また、一時的な人員不足に関しても、適切な減算による報酬算定を行う必要があるため、放課後等デイサービスの運営・管理者は人員配置基準について理解を深めておく必要があるでしょう。 放課後等デイサービスの人員配置でよくある疑問. さまざまなルールがある放課後等デイサービスの人員配置。 なかには「こんなケースでは、どのように対応すれば良いんだろう？ 」と悩む人もいるのではないでしょうか。 |vbo| lfd| gze| qbg| zor| dhy| cds| adt| dny| ajf| lzx| sxv| ujl| zmz| ykn| woe| qje| bzl| vrc| dcc| fjj| rjl| ylk| sup| ghe| dvi| mem| sna| ean| cfq| udl| cxy| vyq| rht| tac| vfb| cyw| ovt| nsq| jtd| nwo| qzr| zkj| wef| vbs| rdi| gxo| mdj| aqf| qco|