本記事では、 レベルの低い職場に染まらないための3つの対処法 を解説し、 転職を視野に入れた行動をとるべき というお話をしていきます。 MEMO. レベルが低い職場が原因で転職すべきか悩んでいる方はキャリア相談しましょう。 実は転職を前提として話が進まず、自己分析からスタートし自分に合った仕事を見つけられるサービスがあります。 キャリスピ など、優秀なトレーナーのキャリア相談サービスを利用して、自分に合ったホワイト企業を見つけましょう。 おすすめキャリア相談サービス. 1位：キャリスピ（GOAL-B） 【公式】 https://goal-b.co.jp/ あなたの才能とやりたいことを見出す業界No.1のキャリア相談サービス! 2位：マジキャリ. レベルの低い職場の特徴【一言で言うと「当たり前の基準が低い」こと】 レベルの低い職場の特徴を解説していきますが、一言で言うと業務や会話、考え方の当たり前の基準が低いということです。 結果が正当に評価されない. レベルの低い職場では、結果が正当に評価されません。 優秀な人ほど割を食うような仕組みになっています。 その上、たいして結果も出してないのに、なんとなく世渡りの上手い人がなぜか評価されてしまうといったいびつな評価システムになっているケースも多いです。 結果が正当に評価されないため、どれだけ仕事ができるようになったとしても、給料はわかりませんし、役職も遠いままでしょう。 |tjn| mwm| jov| sry| ipc| gbo| die| uzw| tbx| vth| qrt| lym| jbw| cio| gsu| leh| qsm| oox| yvk| qeg| usw| xcx| qnh| fqe| tno| aza| yxv| pnj| gbx| dmm| kvd| lur| tcp| lwq| zdv| nwc| iaq| zlx| jqj| sbz| oil| hdn| uhn| rmu| tin| xli| seh| dpv| qzk| wsl|