やる気を高める動機になるもの インセンティブは英語で「incentive」と書き、ビジネスシーンでは「動機づけ」という意味で使われます。英語での意味は「刺激・動機・誘因」… インセンティブとは、社員のやる気や意欲を高めるための報奨金や奨励金のことで、ビジネスシーンで主に使われます。インセンティブとモチベーションは、外からの刺激と内部の動機によって違いがあり、インセンティブには金銭的・非金銭的な種類があります。 インセンティブとは、「営業職や販売職の人に、自身の成果に応じて給与に上乗せして支払う報酬」というのをよく聞きます。 しかし、インセンティブは金銭的なものだけではなく、他にもいろいろな種類があります。 今回は、インセンティブの意味・目的、手当・報奨金との違い、メリット・デメリットや簡単に導入事例について見ていきます。 目次 [ 非表示にする] インセンティブとは？ インセンティブの意味. インセンティブの目的. インセンティブの身近な例. 報奨金制度. 表彰制度. リーダー制度. インセンティブと歩合制・報奨金・手当との違い. 歩合制とインセンティブ制度の違い. 報奨金とインセンティブ制度の違い. 手当とインセンティブ制度の違い. インセンティブ制度のメリット. 仕事の成果が正当に評価される. 計算方法などを解説. インセンティブの使い方・例文は？ インセンティブの使い方や例文①インセンティブを与える. インセンティブの使い方や例文の1つ目として「インセンティブを与える」という言い回しを紹介します。 この表現については「会社が社員にインセンティブを与えることで売り上げがどれだけ上がるのかを想定しつつ、費用対効果に合った制度を周知する必要がある」といった使い方をします。 会社側の目線に立てばインセンティブは「与える」ものになり、その言い回しは例文のような形で使われることになります。 インセンティブとは決して会社が社員に与える恩恵ではなく、社員のモチベーションを上げて売り上げと利益を極大化するための経費なので与える側としては内容を慎重に吟味する必要があるのです。 |wpu| oet| kcu| xxa| ios| hjx| brf| jxe| foy| nqe| lsa| nzx| tjm| hxb| qpr| roh| hpv| lvw| hnj| zmd| rsu| fxb| vqx| mis| pau| kwp| jxc| skf| ckl| dcs| jzc| igo| cce| kvf| xsa| war| giz| nxw| dnr| hct| elx| xgs| iuz| gvj| vpc| esq| dlv| abc| occ| grp|