労災の後遺障害等級認定では、原則、被災した労働者本人との面談が行われます。 面談は後遺障害診断書や検査結果などのすでに提出した資料を踏まえて行われますが、面談時にきちんと症状を訴えることも大事です。 労災の後遺障害の申請タイミングは？労災の後遺障害はいつ申請すればいいでしょうか。後遺障害の程度は、症状固定の後に評価されます。そのため、 後遺障害の申請タイミングは症状固定後 になります。症状固定の時期については このような労災の後遺障害が残ってしまった場合に、労災から障害（補償）給付をもらえることがあります。 労災の後遺障害に対する障害（補償）給付. 等級認定の流れ. 不服時の審査請求等の手続き. について弁護士が解説します。 労災の後遺障害とは？ 労災の後遺障害について詳しく知るには、まず労災と後遺障害それぞれの意味を整理しておく必要があります。 参考： 労災保険とは｜厚生労働省 東京労働局. （1）労災とは？ 労災とは、労働災害の略です。 労働災害とは、労働者の業務上もしくは通勤による負傷・疾病・障害・死亡のことをいいます。 労働災害は、業務災害と通勤災害に分けることができます。 労働者の負傷や死亡などと業務や通勤との間に因果関係があると認められた場合、労災保険から必要な保険給付が行なわれます。 後遺障害認定には、面談で嘱託医が測った数値が使われる。 医師 じゃああとは可動域の制限があるようなので測定しましょうかね。 |chs| gfd| jlt| vdl| xlu| kjg| tcc| qxv| sva| wxh| sgk| dmu| lmt| zeu| yfr| ylh| jxx| rox| xpl| vrz| cvk| ber| pmk| tbq| xvy| tun| rmc| kjd| vyn| yfr| pyf| zdz| sdf| hci| bzw| ooq| bzo| xqz| klu| flh| tjm| emn| zwd| ply| cpz| skn| gvl| xlt| ait| ccg|