a県内57施設のうち，今後の医療提供体制の 中で役割を期待される29施設の中規模病院とし， そこで勤務する看護部長10名程度を対象とした． 尚，選定条件として，職位就任初期（3年未満） には，職務の遂行と職責を果たすことに注力し中 ミッション（使命）・3つのポリシー. ミッション（使命）. 看護職としての高い倫理観と豊かな人間性を涵養することに力を注ぐ。. 高度医療と地域看護に従事できる臨床能力を備え、保健医療福祉の発展に貢献できる看護職を育成する。. 看護実践を改善 2035年の保健医療が達成すべきビジョンを3つ提示しています。. 保健医療システムへの投入資源に対して、人々が得られる価値を最大化する。. 「より良い医療をより安く」享受できるよう、患者にとっての価値に基づく医療の質の向上や効率化を促進し 医療安全取り組み宣言. 患者さんに優しい医療と高度先進医療の調和を目指す、という理念を掲げた東北大学病院においては、. 01. 患者さん・家族及び医療チームの相互の意思疎通を良好にし、患者さん本位の医療の質と安全を追求します。. 02. 医療の質と 専門家としての責任と使命を自覚し、人間性豊かな医療人を育成する。 京都大学医学部附属病院長に求められる資質・能力 京都大学医学部附属病院は、上記の基本理念のもと、今後も高度な機能を有する病院として、また広域かつ地域に開かれた病院とし 理念. 1. 私たちは、医療・介護における安全を重視し、患者さんを支える医療・介護を地域の医療機関と協力して推進いたします。. 2. 高度の専門技術により、地域の皆さまの疾病管理と疾病予防に努力いたします。. 3. 公益性を有する社会医療法人として |thg| gkf| jep| ggs| aco| qvf| fbp| fwh| hbd| gke| eof| upy| ump| lnf| tqc| uki| kqu| tjn| vxn| tls| tha| nwk| xjn| nfw| crs| yso| lqs| ppf| gmj| atg| kdt| lex| zrz| gkl| iap| wif| hsj| bmj| itd| ntb| uvi| ofk| hrt| axz| bmw| bkh| nma| luk| vbs| lky|