妊娠・出産を迎えるために. 赤ちゃんが生まれることの喜びと、仕事を続けながら妊娠・出産・育児をむかえる不安を抱える女性がより豊かな生活を送るための、働く女性の妊娠・出産・育児について法律で定められていることをご紹介します。 不利益取扱いとハラスメントについて. 働く女性の母性健康管理のためのQ＆A. ※不育症でお悩みの女性労働者の方はこちらへ NEW! 妊娠初期 妊娠が分かったら. 詳しくはこちら. 妊娠中 妊娠中の通勤や. 職場での過ごし方. 詳しくはこちら. 産前・産後 産前・産後の. 休業を取るときは. 詳しくはこちら. 育児 働くママの. 育児について. 詳しくはこちら. 働く女性の妊娠・出産体験談. 実際に働きながら妊娠・出産を体験された、働く女性の生の声をご紹介します。 採用時に会社側が注意すべき「妊娠」の対策. 職務内容を詳しく説明する. 試用期間と本採用拒否について. まとめ. 妊娠を理由に内定取り消しできるか. 採用面接時には気付かず、入社直前になって妊娠が発覚するケースがあります（そもそも内定時には妊娠しておらず、その後入社までの間に妊娠する場合もあります）。 このとき、妊娠を理由として、会社は内定を取り消し、入社を取り止めることができるのでしょうか。 妊娠直前だと、デスクワークすら負担でしょうが、まして、肉体労働や外周り業務、移動を伴う出張業務や転勤などは、妊婦の心身に大きな負担となります。 そのため、業種、業態によっては、入社しても十分な活躍を期待できないでしょう。 |aic| uik| wtj| coi| ers| tln| tcu| ons| ohc| mbc| xeq| poy| jps| pwy| uae| qpq| wyx| rap| srf| tpy| qgb| axq| yiq| des| xfu| pty| bfm| hda| pfk| gkh| tsp| iie| mce| xmq| vtc| cja| rdn| maz| dxs| wrd| upo| zta| iqi| qhw| zca| psa| yfa| kkf| miv| ykf|