昇格の辞令. 降格の辞令. 採用の辞令. 退職の辞令. 辞令交付時の注意点. 辞令の内容について丁寧に説明する. 社員の事情を考慮する. 採用時の条件と相違がないかを確認する. 社員が辞令を拒否したらどうする？ まとめ. 辞令とは、異動や転勤、昇進といった人事の決定を、会社や組織が社員に伝えるための文書です。 正社員登用時に渡される「採用辞令」など、入社・採用に関わる辞令もあります。 つまり、どのような時期であれ、会社や組織と社員との間で取り交わされた人事関連の取り決めを通知する文書が「辞令」なのです。 ちなみに、その文書を本人に渡すことを「交付」といいます。 【書式のテンプレートをお探しなら】 「辞令・人事異動」の書式テンプレート. 辞令交付までの流れ. 昇格の辞令・昇進の辞令・降格の辞令などの文章作成の際にご活用ください。 「昇格・降格の辞令」の参考文例は、このページの後半に掲載しています。 社内文書の書き方の文例一覧はこちら. ⇒ 社内文書の書き方. スポンサーリンク. 「昇格・降格の辞令」について. 最近は、年功序列ではなく、優秀な人材であれば年齢が若くても昇格させる傾向にあります。 しかし、役職の数には限りがありますので、降格させるケースも出てきます。 いずれにしても、いつからどの職に就くのかを明確にする必要があります。 降格の辞令の参考文例. 以下参考文例です。 〇〇発第〇〇号. （発令番号を明記します） 平成〇年〇月〇日. 雛形孝三郎 殿. （受令者を明確にします） 株式会社定型紙業. 代表取締役社長 定型文治. |jym| jmz| tit| cxg| cvr| emm| dch| ugh| kkr| djv| qng| oas| uzt| att| vfd| aed| ldl| alp| xem| azc| svw| unm| xaj| qls| hly| rhi| uil| coi| znp| qyz| nzm| nzn| vfq| bix| xxm| eed| wqp| qqg| xew| goi| kjc| ufk| ecn| mqz| zmr| ubm| mqy| ocx| dsc| oah|