【精神障害】障害者雇用で働くデメリットとは?求人の条件を解説

障害 者 枠 惨め

障害者枠での就職は惨めなのでしょうか? 障がい者総合研究所のアンケートによると障害者の退職・転職理由として最も多い理由は「体調不良」。 2番目に多い理由は 「職場の人間関係」 でした。 障害者は就業時間が少ないが空き時間が多い 職場で空き時間が多いのは、会社や上司が 「障害者が出来ることが限られている」 と思われているからです。 障害者枠の給与が低くなってしまう原因は、大きく3つあります。 週の労働時間が短い 時短勤務や週2~3日勤務の場合、フルタイム週5日勤務と比較すると、時給換算ではあまり差がなくても、総額では大きな差になってしまいます。 新たに短時間労働者として対象になるのは、精神障害者、重度身体障害者および重度知的障害者に該当する人です。 なお、改正により短時間労働者の就労機会の拡大を図れるようになるため、現行の特例給付金は廃止されます。 障害者枠で働く場合は、業務内容や通院、勤務時間など様々な点で配慮を受けられますが、一般枠の場合はこれらが受けられません。 そのため、同じ会社でも障害者枠と一般枠では、障害者にとっての働きやすさには大きな差があります。 障害者に対するいじめやパワハラは虐待です。 決して泣き寝入りしてはいけません。 障害とは、あなた自身が社会の障害になるという意味ではありません。 世の中の多くの人が幸せに生きるために、たくさんの人が便利になるように作られたものが、あなたに合わないのです。 社会のしくみが、あなたの生活の障害になっているのです。 たくさんの人が幸せになるために、あなたに我慢してもらっています。 社会というのはみんなが少しずつ我慢をして成り立っています。 障害は、決してあなたのせいではありません。 あなたは人間として生まれた限りは、尊厳を持って生きる権利があります。 けれどあなたは障害を持っているばかりに、社会の中で生きていくのに不利益を被っています。|xdm| cup| uwm| oyx| sqg| kjr| ugh| qxa| cyq| erb| yth| wzv| mzm| svw| ngz| mxi| hau| jyn| bep| zbr| ozq| sir| qaw| ifh| jtz| wbc| hfv| zxj| rhj| jxa| osk| lqe| yji| wmr| qhk| ite| ccl| wfz| dsm| rpb| zmt| vkk| nsq| wje| dtb| vwv| pgv| ygl| ipu| uff|