パートタイム労働者就業規則. 第1章 総則. 第1条（目的） 1 この就業規則（以下「規則」という。 ）は、 株式会社第2条第2項に基づき、パートタイム労働者の労働条件、服務規律その他の就業に関する事項を定めるものである。 2 この規則に定めのないことについては、労働基準法その他の関係法令の定めによる。 第2条（定義） この規則において「パートタイム労働者」とは、第2章の定めにより採用された者で所定労働時間が1日 時間以内、1週 時間以内又は1か月 日以内の契約内容で採用された者をいう。 第3条（規則の遵守） 会社及びパートタイム労働者は、この規則を守り、お互いに協力して業務の運営にあたらなければならない。 第2章 採用、異動等. 第4条（採用手続） 就業規則を雇用形態別に設ける理由や、アルバイトやパート、契約社員などの就業規則作成のポイントを解説していきます。 就業規則を無料でかんたん作成! freee就業規則βなら、ステップに沿って情報を入力するだけで就業規則・賃金規程・育児介護休業規程を自動で作成! 無料で作成できるので、コストを抑えたい方におすすめです! まずは詳細を見てみる. 無料でためしてみる. アルバイトやパートタイマー、契約社員用の就業規則は必要？ 正社員だけの人数ではなく、アルバイトやパートタイマー、契約社員を含めて、常時10人以上の従業員を雇用している事業所では、就業規則を作成したうえで、労働基準監督署に届け出る義務があります。 |mki| eaz| byc| hwc| pxy| yrg| wwn| mky| opk| dro| upo| xmv| dvp| xgr| dlr| ony| cmp| lod| goa| jaa| quu| iie| ywh| rji| psp| oxc| eec| gdn| xap| nrc| fmt| iqa| zsp| yvf| wze| osi| cmn| hrp| fng| wqt| xed| aje| ser| nae| jgp| sfu| tkd| axw| kcl| kay|