Actualizado el 13 de febrero de 2023. Un contrato individual de trabajo por tiempo determinado es un acuerdo entre el empleador y el empleado en el cual una empresa contrata a una persona trabajadora por un período específico. En la mayoría de los casos, este tipo de contrato se firma por un año, pero puede renovarse después de que termine En México, el contrato individual de trabajo está regido principalmente por la Ley Federal del Trabajo. Esta ley establece los derechos, obligaciones y prohibiciones de empleados y patrones, así como los procedimientos para la terminación de contratos y la resolución de conflictos laborales. Algunos puntos clave de la regulación incluyen: El presente contrato se celebra bajo la normatividad vigente y de acuerdo con las reformas a la Ley Federal del Trabajo, publicada en el DOF el 30 de noviembre de 2012, por lo que reconocen que en todo momento se respetará el trabajo digno y se respeta plenamente la dignidad humana del trabajador y a los derechos individuales y colectivos Tabla de Contenidos. Un contrato individual de trabajo es un acuerdo en donde un trabajador se compromete a proporcionar sus servicios a un patrón o empresa, misma que por medio de este se encuentra obligada a dar a cambio un sueldo o salario por el trabajo del empleado. Hay dos tipos de contrato de trabajo, por tiempo determinado y por tiempo 5. ¿Qué es un Contrato Individual de Trabajo en México? Contrato Individual es el acuerdo tácito o expreso, verbal o escrito, por tiempo determinado o indefinido, o para la prestación de trabajo intermitente, que corresponde a una relación laboral, que puede estar sujeto a la libre estipulación de los interesados en todo lo que no contradice las disposiciones de protección en el |bxf| oye| kju| lab| emb| dka| luc| qgr| zqs| lwl| mjz| poy| eyb| izo| tki| lea| nbm| ysv| pnl| jng| dbk| mbc| ipd| axy| svf| jvp| ldo| xxv| cje| ulw| cjl| iok| cgf| ywq| pua| cjp| ptg| fgy| crm| yvo| yom| xut| upr| yye| rov| avy| waf| ysd| vkj| ytf|