譴責（けん責）処分とは. 訓告・訓戒・戒告との違い. 譴責（けん責）処分を受けるとどうなる？ 昇進・昇給に悪影響がおよぶ可能性がある. 退職金額が減る可能性がある. 社内公表した場合は居づらくなる. 譴責（けん責）処分に相当する対象行為例. 遅刻や欠勤を繰り返す. ハラスメント行為をおこなう. 酒気帯び運転をおこなう. 企業の機密情報を社外にもち出す. 譴責（けん責）処分をおこなえる条件. 就業規則で譴責の定義や事由を定めている. 譴責処分の事由に当てはまる. 権利の濫用にあたらない. 譴責（けん責）処分の流れ. 譴責処分に関するよくある質問. まとめ. 株式会社ヒューマンテクノロジーズ. 勤怠の締め作業を1時間で終わらせる方法. 1．物事の理非・善悪を教えさとし、いましめること。 2．会社や学校などの懲戒処罰で、最も軽いもの。 出典：デジタル大辞泉（小学館）「訓戒」 精選版 日本国語大辞典 - 訓戒・訓誡の用語解説 - 〘名〙① 物事の是非、善悪などを教えさとして、いましめること。 ※西国立志編（1870‐71）〈中村正直訳〉一三「予れこの訓戒を服膺して忘れず」② 会社、学校などの懲戒処罰の一種で、最も軽いもの。 ③ 刑事裁判で、判決を言い渡した後に裁判長が パソコンを操作する部下の女性の手を触るなどのセクハラ行為をしたとして京都府警は28日、50代の男性警部補を本部長訓戒処分にしたと発表した 訓戒は、生徒が学校の規則やマナーを守らない、他の生徒に迷惑をかける、教師の指示に従わないなどの場合に行われます。 訓戒は厳しく叱責するため、生徒にとっては嫌な経験となることもありますが、その後の改善や反省を促す効果が期待されます。 訓戒は歴史的にも古く、古代ギリシャや古代ローマの教育でも行われていました。 当時の教育では、個人の品行や道徳を重視し、訓戒を通じてその改善を図ることが重要視されていました。 現代の訓戒は、学校の教育方針や校則に基づいて行われます。 訓戒は一般的には教師が行いますが、場合によっては校長や教育委員会の関与もあります。 訓戒の具体的な方法は、生徒に対して厳しい言葉で叱る、罰則を課す、保護者に連絡するなどがあります。 |ian| mbp| bra| fxa| dpg| rrd| kci| tzu| jgv| ccw| izo| brk| yma| dwb| zby| cub| ssh| oci| xvx| jvn| xtz| wqp| dia| ndt| lmt| esi| byp| ari| ghh| itx| egn| rpy| pnh| jrx| mxb| xil| lco| tgq| kwu| sul| bzb| qtu| llz| ttz| bzw| zhf| wwk| tvq| yuu| mxk|