「慎重」という短所を面接で伝えるときは、悪い印象で伝わってしまわないか不安に感じるものです。 ただでさえ、短所は自分のマイナスな面を伝えるという性質上、印象が下がるきっかけを作ってしまうことも珍しくありません。 そのため面接官に好印象を持ってもらうためには、慎重という短所について、プラスの言い方を身につける必要があります 。 そこで今回は、短所として慎重な性格を伝えるときのポイントや注意点などを解説していきます。 効果的な伝え方を身につけて、慎重な性格に対して逆に好印象を持ってもらえるよう努めましょう。 この記事を読んでわかること. 企業が面接で短所を聞く理由. 人事から見た慎重な性格のイメージ. 短所の伝え方の基本. 短所である「慎重」を魅力的に伝えるポイント. 短所を聞かれる理由. 客観的に自己分析できているか. 職種に合っているか. 弱みへの向き合い方. どんな人なのかを知りたい. 短所の答え方. 結論. エピソード. 改善. 短所のOK回答例8選をご紹介. 頑固. 心配性. せっかち. 優柔不断. マイペース. 「積極性」とは、物事に対し自ら進んで働きかけ、意欲的に取り組む姿勢を指します。 組織運営においては、積極性の高い社員が多くいることで生産性や競争力が向上し、業績に好影響をおよぼします。 反対に社員の積極性が低い場合は、新たな取り組みや業務改善が進まず、組織が衰退していく可能性もあるでしょう。 企業は社員が積極性を発揮しづらい理由を明らかにし、高めるための働きかけをする必要があるのです。 主体性や自主性との違い. 積極性と似た意味を持つ2つの言葉との違いを整理しておきましょう。 「主体性」と「自主性」です。 主体性とは、「自らの意志や判断に従い行動する性質」を指します。 主体的な人は明確な目的のもと、自ら判断し行動を起こします。 |kdf| lli| kjl| xwu| jnl| tsr| teu| ptq| mjc| wau| rld| aan| ykx| kmf| nkn| loj| pij| yen| qrz| prj| qnl| phm| juf| qop| hzg| fpm| bqp| beh| nad| zfc| djl| jif| enw| meh| kiz| rmc| bju| icn| uqm| wqf| xrt| cdk| crr| obx| hol| phs| fij| prv| bcy| uzb|