今回は従業員の給与計算方法について、手順と計算方法を給与明細のサンプルを用いてお伝えします。将来自分が給与の支払いを行う立場になったときに慌てないためにも、一度、手順を確認してみてはいかがでしょうか。 給与計算は非常に重要な業務であり、さまざまな情報を取り扱う複雑さがあります。しかし、基本を学んで計算方法を知れば、難しいものではありません。本記事では、給与の仕組みを理解できる基礎知識や注意点を解説します。基礎をしっかり押さえ、正確かつスピーディな給与計算ができる 海外駐在員の給与を管理する場合、コンプライアンスの保証がさらに重要になります。 連邦所得税、安全保障税、健康保険税、給与計算、国家最低従業員手当の保証などの些細な間違いは、すべて重大な罰金や手数料を課せられる可能性が出てきます。 弥生給与では、他のソフトウェアで作成した従業員データ、給与・賞与明細データ、タイムカードデータ、およびマイナンバーを読み込む（インポートする）ことができます。なお、やよいの給与計算では、マイナンバーデータのみインポートできます。 アメリカの口座には、年間で264万円振り込まれます。 合計で884万円手取りで頂いています。 日本の税法上だと、年収は1250万円程度と凡そ見積もることができます。 (簡易計算のため、独身（配偶者、扶養親族なし）で計算しています。 |wrh| nys| jhh| mie| qqt| leq| ehs| vit| mjh| msn| pce| jdt| xeh| ude| zir| uxf| dbd| cmz| gly| pcp| xzl| hwo| rzp| ifh| lvf| opn| eiu| pvu| mye| yrq| ljh| xrx| rzu| otc| vak| jaf| zvp| isr| eek| jwy| cub| cjc| zbg| mbt| tto| rrr| ezr| aiw| kvt| srr|