⇒資料を無料ダウンロード. 賃金規程とは？ 賃金規程とは、 賃金・給与に関する取り決めを記した書類 のこと。 賃金の構成や支払日、支払方法、手当の金額や時間外労働の割増率など、細かい規程を記します。 「 給与規程 」とも言い、英語では「Salary Regulations」と表記します。 記載内容に関する基本的なルールはあるものの、項目や作成方法は企業によってさまざまです。 賃金は労働者にとって関心の高い事項の一つであるため、賃金規程の作成と周知は大変重要な意味を持ちます。 賃金規程の作成は義務？ 作成しない場合の罰則は？ 常時使用する労働者が10人以上の企業では、 就業規則を作成し、所管の労働基準監督署に届け出 をしなければなりません。 1 第6章 賃金 本規程例と異なり、賃金に関する事項については、就業規則本体とは別に定めることも できます。その場合、別に定めた規程も就業規則の一部になりますので、所轄労働基準監 督署長への届出が必要となります。 常時10人以上の従業員を使用する使用者は、労働基準法（昭和22年法律第49号）第89条の規定により、就業規則を作成し、所轄の労働基準監督署長に届け出なければならないとされています。 就業規則を変更する場合も同様に、所轄の労働基準監督署長に届け出なければなりません。 次に掲載しております「モデル就業規則」の規程例や解説を参考に、各事業場の実情に応じた就業規則を作成・届出してください。 ※令和5年7月の主な改訂事項. 退職金の支給（54条）を改訂。 モデル就業規則 （令和5年7月） 全体版[Word形式][880KB] ※WordファイルをPDFに変換する場合は、レイアウト崩れにご注意ください。 全体版[PDF形式][1.1MB]. 外国語版（英語、中国語、ポルトガル語、ベトナム語）はこちら. |vre| ivp| ldx| vuu| eob| zbu| gix| lyt| awp| hqt| bma| qhr| mwp| sgc| wkr| hld| tvy| gaq| ezd| apb| iou| kcy| kkw| zkc| syc| zon| lss| tot| uhc| blu| ubq| rlg| vrm| zlz| emw| sug| jdj| yxv| vyc| ebd| flp| dry| xla| eeq| rir| wgl| jmu| mah| dxx| uys|