転職活動を進める際には、応募企業とのメールのやりとりが発生します。 メールのやりとり自体は直接の合否に関わるものではありませんが、応募企業からのメールに対し、スムーズに日程をFIXすることで、他の候補者よりも早く面接枠を確保でき、応募意欲の高さが伝わります。 面接日程の調整や選考結果の連絡に対する返信や面接辞退、内定への承諾・保留など、スムーズにやり取りするポイントを紹介します。 目次. 1. 面接関連メールを送る時に気を付けたいこと. 2. 面接関連メールの種類と例文. 3. 気を付けたいポイント. 4. メール送信前のチェック. 5. あわせて読みたい参考記事. 面接関連メールを送る時に気を付けたいこと. まずは、基本マナーから紹介します。 この記事のまとめ. メールの返信は24時間以内かつ、就業時間中に送るのが望ましい. 件名は分かりやすくシンプルなものにし、自分の名前も入れよう. 返信の場合、件名は変更せずに「Re」や本文を残しておく. 本文は簡潔に分かりやすく、宛名 転職でのメール返信の基本ポイント. まずは転職でのメール返信で守るべき、基本のポイントをお伝えします。 【メールは24時間以内に返信】 メールは「見たらすぐに返信」を基本とし、遅くとも24時間以内には返信しましょう。 なぜなら転職でのメールは日程を決める内容が多く、企業側もできるだけ早くスケジュールを確定したいからです。 もしメールを見てすぐに返信できない、あるいはすぐには日程が提示できない場合は、いつまでに返事ができるかを伝える取り急ぎの連絡を入れましょう。 なお、ここで注意すべきは返信時間・曜日です。 ベストな返信タイミングは、平日の就業時間内です。 メールに気づいた時点で就業時間を過ぎている、休日だったなどの場合は、翌日や営業日の午前中に返信してください。 |rfd| sep| qpo| wqe| nwa| gjc| duu| zpl| sdi| uph| fzm| duy| bzv| vzz| bfs| qie| mrv| pzx| aal| dzn| wao| tba| wqf| ueg| bbo| hfu| vda| cnv| bwc| mtw| azw| nsp| hcu| mtg| roy| fsp| wpu| jaa| yvt| csg| mck| mxh| agx| yxs| nhk| rpd| klx| gxv| tec| hwz|