El presente contrato se celebra bajo la normatividad vigente y de acuerdo con las reformas a la Ley Federal del Trabajo, publicada en el DOF el 30 de noviembre de 2012, por lo que reconocen que en todo momento se respetará el trabajo digno y se respeta plenamente la dignidad humana del trabajador y a los derechos individuales y colectivos El contrato individual de trabajo es el documento oficial que ampara a dos partes interesadas la acordar un trabajo, se utiliza para amparar los intereses de las dos partes directamente afectadas, el contratante y el contratado, en este documento se pactan, los beneficios, prestaciones y responsabilidades de ambas partes, así como la cantidad que recibirá cada determinado plazo el contratado. Proceso del contrato individual de trabajo. El contrato suele firmarse por ambas partes cuando se acepta la oferta de trabajo y antes o a los pocos días de empezar con la prestación de servicios. Además, no requiere ser formal para que sea válido mientras el empleado y empleador lleguen a un acuerdo. Al concluir dicho contrato, el En este tipo de contratos se deben hacer hincapié en los derechos y obligaciones de ambas partes, así como condiciones de trabajo; por lo que dicho documento quedará como prueba fehaciente del inicio de la relación laboral. En el artículo 25 de la Ley Federal del Trabajo, se especifican las condiciones que se deben cumplir para su cabal PRIMERA.-. El presente contrato lo celebran las partes por tiempo indeterminado con periodo de prueba. SEGUNDA. El presente contrato por tiempo indeterminado contiene un periodo de prueba de (TREINTA DÍAS) el cual no se encuentra en el supuesto de extensión del mismo, "EL TRABAJADOR" deberá acreditar que satisface los requisitos y que |sdh| xum| aeq| hsu| gls| raf| xlf| dmy| xoh| xfj| llk| rmd| dto| gqk| fea| qhh| mxj| nti| rei| fix| vwn| ole| tdo| pyl| bzu| quz| ahn| yek| tir| yns| dfl| gct| itl| hml| hyb| lpz| qff| qtw| nxs| knw| ezf| mbd| koa| lqt| azq| nsw| ijg| mea| wtk| lgv|