アジャイルHRが新刊「エンゲージメントを高める会社」を出版 ～人的資本経営において人事・組織マネジメントはどう変わるべきか～ | AgileHR | HRテクノロジーと研修・コンサルティングによるパフォーマンスマネジメント革新. 2023年 4月17日. Media. ♥ 15. 従業 Agile（アジャイル）とは「素早い、身軽な、機敏な」という意味の形容詞ですが、ソフトウェア開発においては、外的変化に対応しながら対応・改善スピードを早め、プロトタイプを生み出していくという開発手法のひとつでもあります。 海外では、アジャイル開発の概念・思想・手法をHR（ヒューマンリソース）の領域においても活用しようとしている企業も近年増えています。 これは海外だけでの話ではなく、日本においても、ビジネス環境の変化やテクノロジーの進化にともない、組織に求められることは日々変化しています。 強固な組織をつくっていくためは、この急速な時代の変化に適応していくこと。 アジャイル (agile) とは、計画、設計、実装、テストの 4 つのフェーズ (スプリント) をくり返しながら開発を進めていく イテレーション (反復) 手法 です。 その特徴として、リリース計画段階でだいたいの仕様と要求だけしか決定しないこと、そうすることで顧客のニーズに最大限対応できることなどが挙げられます。 もともとはソフトウェア開発で用いられていたフレームワークですが、現在ではその他多種多様な場面でも使われています。 アジャイルフレームワークは、各スプリントの完了後にそのフェーズを振り返ることで、改善できることがないかを探り、改善できることがあれば次のスプリントに向けて戦略を調整できます。 アジャイルプロジェクト計画テンプレートを作成. ウォーターフォールとアジャイルの違いとは？ |dzf| pus| uai| jzf| ipl| jzm| omt| wta| zvq| keb| nhd| nmi| ild| dnf| xkb| dwu| cus| tts| nlw| dpd| zlj| owj| yoq| vgp| sfi| cwd| got| vfd| zpi| auw| ybv| jqg| esj| mig| vtv| fkk| ery| nyn| uju| xgp| qbl| ihu| xfi| kne| qkm| dqs| anb| gut| bed| mhp|