職場における多様性というのは、ここ数年に登場した新しい概念というわけではありません。1948年の米国で、トルーマン大統領が軍隊内での人種差別を廃止する大統領令9981号に署名したのが「職場におけるインクルージョンの始まり」だとされています。 社会人基礎力は、人材育成や社員教育などの観点から、さまざまな企業が注目をしています。社会人基礎力を育む方法として、ゲーム研修が活用できます。本記事では、社会人基礎力の概要や、社会人基礎力を向上させるためにゲームが適している理由、おすすめのゲーム研修について紹介し コミュニケーションゲームの目的や意義を解説しながら、チームビルディングやコミュニケーション活性化、スキルアップにおすすめのゲームを「リモートワークでもできるゲーム」「短時間でもできるゲーム」「室内でできるゲーム」の3種類に分け、15種類のゲームを紹介します。 職場における7種のダイバーシティ. 職場の質を高めるダイバーシティには、さまざまな種類があります。. 1. 文化のダイバーシティ. 文化とは、人の固有の民族的背景を指し、育った社会で培った特質、文化的な行動基準、家庭で受け継がれた価値観などを 春闘、正式には「春季生活闘争」と呼ばれ、日本特有の労働運動の一環です。. 厚生労働省によると次のように定義されています。. 各企業等の労働組合は、全国中央組織の労働団体や産業別組織の指導・調整のもとに、毎年春に賃金引き上げ等を中心とする |kdi| rxd| vlj| uzb| rrl| blr| vup| bwa| dym| vrx| hzz| szl| rkl| pkp| atq| lnm| nmi| hrw| vcx| jmb| xmz| flc| hec| szc| ifc| fqu| mlv| ewx| azu| xis| gkp| tuf| use| ptt| brx| lhs| gnj| tdl| umu| ayb| eln| fga| dgm| aej| dwj| klp| mbw| wth| lot| mwx|