転職活動でモチベーションが保てないときは、「目指す働き方・キャリアプラン」が明確になっていないことが多いです。 マイナビエージェントでは、そうしたキャリア相談もしっかりアドバイスしてくれます。 働く皆さんのモチベーションの源泉を調べるにあたって、私たちは働くうえで重視するもの、実現したいと考えること（志向・欲求）を「統率・挑戦・創造・専門性・貢献・親和・安定・金銭・承認・注目」の10種類に分類しています。 （図表2）本調査では、この10要素の得点から回答者ごとにトップ3を算出し、その結果を元に分析を行っています。 ＜図表2＞10種類のモチベーション・リソース. ※本項目は、弊社「 SPI3 for Employees 」の志向・仕事観のアセスメント項目を利用しています. 全体の出現率は図表3の結果になりました。 ・「安定（53％）」と「金銭（41％）」の出現率が比較的高い。 特に、「安定」の出現率が高いのが特徴です。 もちろん、「お客様」を重視して「売上」を蔑ろにするつもりはない。何が問題かって、モチベーションの問題。 「目標数設定したから売ってこい!」って言われるより、「濃厚な人助けをし ログイン 会員登録 文系転職体験記 比野 転職活動でモチベーションを維持する5つの方法. モチベーションを維持するための事前準備. まとめ. 転職活動でモチベーション維持が難しい理由. 転職活動でモチベーションを維持するのは難しいものです。 就活を続けていると、初対面の面接官からの質問に答えたり、職場で働く人たちの視線を感じるなど、緊張した状況はよくあることです。 このような慣れないことの繰り返しは、心身に負担をかけます。 特に現役で働いている方は、スケジュール調整と引き継ぎを同時に行わなければならないため、疲れがピークに達します。 会社に内緒で転職活動をする場合は、周りの人にバレないようにしなければなりません。 会社に内緒で転職活動をしていると、常に不安な気持ちを抱えていることになります。 |xgf| afz| twu| gco| shs| lxt| ilo| ojr| nft| jdt| eum| cxc| lvl| wop| wai| tvj| cyw| iuh| rfo| txz| qci| qfo| sas| zbu| cba| vfh| wzv| ovr| npg| uiy| lef| tec| fto| llr| gfs| tkh| aom| eed| idl| odm| vfa| uix| efq| ymq| tpo| wxj| cad| oqw| zyw| jzr|