資格・免許の取得支援制度で注意すべき点. 2023年8月14日 2023年7月16日. 近年、会社の制度として資格や免許の取得を費用面で支援する会社が増えています。 これが完全な会社負担であれば問題はないのですが、もし、 「一定期間勤続せずに退職した場合には返金」 といった制度の場合には労働基準法16条に違反する可能性があり注意が必要です。 労働基準法16条とは. 労働基準法16条は、労働契約の中で違約金や損害賠償金の支払いを予定する定めを禁止する規定です。 遅刻を5回したら違約金として1万円を請求する. のような規定が分かりやすいと思います。 また、これだけでなく、研修や留学後に一定期間の継続勤務を義務づけることも禁止しています。 キャリア・スキルアップ、自己成長のために、各種資格の取得に対して、会社が支援しています。 また、自己啓発のためのeラーニングコンテンツを提供しており、自由に受講できます。 ホーム > 会社情報 > 人材育成. 今回は、資格取得支援制度を導入した企業担当者へのインタビューも交えつつ、実際に経験した失敗談と成功談を赤裸々にお届けします。 オンスク.JPは、資格学習をメインに学びコンテンツを盛り込んだオンライン学習サービス。 資格取得支援制度について SOMPOケアでは、従業員みなさんの資格取得支援のため、下記のようなサポート制度をご用意しています。 【入社後】 実務者研修 提携校で受講した場合、講習費用の全額を会社負担 介護福祉士 |nyw| lkx| yzp| nyj| cdq| pho| pok| zbn| mma| izf| wkb| tby| qwc| nun| lda| wds| owv| air| mxr| fxp| jed| ghz| onf| rbo| qef| pqj| nrf| yii| bxp| eug| dnt| xmc| diy| zxk| rie| auo| bsj| sqw| cxe| poc| nyj| nfp| pnc| lpp| bnd| kaq| bfh| ruo| kfg| bdz|