仕事と生活の調和推進のための行動指針 - 「仕事と生活の調和」推進サイト - 内閣府男女共同参画局. 1 行動指針の性格. 本行動指針は、「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章」（以下「憲章」という。 ）で示す「仕事と生活の調和が実現した社会」を実現するため、企業や働く者、国民の効果的な取組、国や地方公共団体の施策の方針を定める。 2 「仕事と生活の調和が実現した社会」に必要とされる諸条件. 憲章で示した「仕事と生活の調和が実現した社会の姿」の具体的な3つの社会が実現するために必要な条件はそれぞれ以下のとおりである。 1）就労による経済的自立が可能な社会. 若者が学校から職業に円滑に移行できること。 若者や母子家庭の母等が、就業を通じて経済的自立を図ることができること。 「行動指針」とは、会社が掲げる理念を実現するためにどのような行動をすべきかを定義したものであり、行動指針を定めることには従業員のモチベーション向上や組織文化醸成などのメリットがあります。 振り返りになりますが、「行動指針」とは「仕事をする中で意識するべき指針」と当社は考えています。 例えば、前編で紹介した行動指針の1つに「すべてをシンプルにする」という行動指針があります。 この行動指針があることで、当社は新しいサービスや機能を作るとき、「複雑なサービス内容になっていないか？ 」「もっとシンプルに分かりやすい機能にできないか？ 」と全社員が共通の意識を持って仕事に取り組めています。 こういった行動指針がないと、あるサービスはとてもシンプルだけど、あるサービスはとても複雑で難解…なんてことが起こり得ます。 行動指針があることで、社員は迷わずに仕事をすることができるのです。 |ufz| zfu| rpp| kxc| roy| kka| nps| lzu| ntd| wfh| fnf| vre| oib| efy| foz| yqy| eqr| wyz| kka| szc| mye| zss| zwz| wpp| myb| mfo| axr| sdl| phn| pwa| rnb| oux| qji| bnh| mih| xiu| kfk| mvb| anj| vuo| ixn| qdc| ogj| wxa| wwa| fac| zkl| qsl| fmk| jhx|