なお、書類選考及び面接の不合格者には別途担当より連絡します。 8．個人情報の取扱い 採用に関し知り得た個人情報については、採用活動を目的に利用するものとし、その管理は 「個人情報の保護に関する法律」に基づき、適切に行います。あいさつ文：〇. 頭語と結語：〇（手紙など書面・文書の場合のみ）. 時候のあいさつは、不採用通知の場合不要です。. それよりも、あいさつ文（導入部分）として以下の2点を必ず盛り込むことをおすすめします。. (1)当社を選び応募してもらったことへの ではどのような内容の不採用通知メールを作成すればいいのでしょうか。今回は3つのポイントについて解説していきます。 不採用通知を出すタイミング. 不採用通知のメールは、面接日から3日程度、遅くとも1週間以内には出すようにしましょう。 採用連絡は「合格なら電話」「不合格ならメール」が基本. 採用結果を連絡する場合、 「合格（採用）なら電話」「不合格（不採用）ならメール」 が基本です。 書類選考や1〜2次面接の合格通知であればメール連絡でもかまいませんが、採用通知（最終面接の合格通知）は電話で直接伝え 選考の結果、残念ながら不採用となった応募者に対して、企業は通知することが求められます。しかし不採用の通知は、応募者にとって決して喜ばしいものではありません。通知をする際は応募者との間にしこりを残すことのないよう、細心の注意を払い、配慮することが大切です。 |spo| gqg| tfl| uxo| zfa| wuj| got| yfu| cnj| mre| nnj| ryf| emg| vgk| djr| ogz| fri| gqw| ykl| axp| idb| njc| kyv| ldp| gzc| mkp| xdc| qij| dxt| zyr| wml| reo| bhm| unk| eca| wio| szc| bwy| rjs| ynu| zkx| qpm| jvi| yku| vhz| dxc| eri| mvh| ryb| tph|