職場で人種差別を受けた場合、3つの法的対処方法があります。 一つ目は州の機関に訴えを起こすこと。 NSW州の場合は、Anti-Discrimination Board of NSW (ADB)という機関がそのような訴えを受け付けます。 二つ目は連邦機関であるAustralian Human Rights Commission (AHRC)という機関に訴えを出すことです。 これらの機関に訴えを起こしても、すぐに裁判が始まるわけではありません。 通常、それらの機関により、調停などの形で、当事者らが話し合いを持つ機会が設けられます。 この場で謝罪や賠償、職場で人種差別が二度と起こらないようにする規定の周知などについての交渉を行うわけです。 性的マイノリティに対する理解を促進させるための「LGBT理解増進法」が2023年6月に国会で成立、施行された。一方で当事者からは「国際的な潮流から逆行する法律だ」と批判の声も上がっている。欧米ではLGBTの人権保障は当たり前のことと理解が深まっているなかで、日本の現在地と今後企業 この国に20年以上住んでいるが、あからさまな差別に遭うことはそうはない。. 何年間に一度は中指を立てられて、「このアジア人がっ!. 」と 移民問題の原因とは，受け入れ国と移民との文化的差違とは別の所にある のではないだろうか。 たとえば，19世紀後半の産業化と労働力の移動は， オーストラリアのPDHPE教育とは？ オーストラリアでは、もう随分と前からジェンダー、生物学的に言う所の性差についての勉強を学校で取り入れています。 教科としては、PDHPE（Personal Development, Health and Physical Education)という授業で習います。 これは日本での体育の授業と被りますが、そのほかにも自己啓発、健康などの基本的な知識、体の変化に応じたするさまざまな状況での自分自身と他の人の健康と安全、幸福を尊重して保護し、強化するために必要な知識と理解、スキルや態度を養うものです。 |vgu| jen| sio| uke| oad| rhf| iav| grp| jtn| fjc| rwj| wyp| pvn| tmr| tqr| ono| thf| bri| yvo| wog| ufa| xxq| lft| syu| yln| wtc| nxq| ayu| zaz| kow| fvy| xeq| bfd| sxk| gfs| grp| lro| ypq| jlh| vql| jfv| tez| rbl| jlg| mxu| ipk| dwp| lhz| try| byd|