1.1 優秀な社員・チームを讃えるイベント. 1.2 経営トップが直接社員の労をねぎらう. 2 社内表彰式の効果・メリット. 2.1 社員のモチベーションアップ. 2.2 会社への信頼感・愛社精神の向上. 3 社内表彰式を単なる式典に終わらせないコツ. 3.1 表彰理由や基準を明確にする. 3.2 表彰者以外の社員に"気づき"を与える. 4 切り口はさまざま! 社内表彰式のアイディア・具体例. 4.1 売上・利益などの業績面を評価するのが王道. 4.2 「縁の下の力持ち」を表彰することも大切. 4.3 ユニークな社内表彰式のアイディア. 5 社員のモチベーションが高まる社内表彰式. そもそも、社内表彰式はどんなイベント？ まずは社内表彰式の目的・位置づけを確認しておきましょう。 表彰式を行うメリットその1：社員の功績を労い、従業員エンゲージメントを高める. 社内表彰式は、表彰者の優れた業績や貢献、功績を称え、努力を労う場です。 これにより、社員は自身の成果が評価されることを実感し、仕事に対するモチベーションが向上します。 表彰式を通して、社員の努力を会社がきちんと評価する姿勢を見せることで、従業員のエンゲージメントが高まり、組織全体の意識が向上します。 表彰式を行うメリットその2：会社が社員を評価するポイントを明確化し、広く周知する. 社内表彰式では、さまざまな賞が授与されます。 各賞を発表する際、その賞の内容や受賞者を選んだポイントを解説するのも一般的です。 これは単なる司会進行の文言ではありません。 |rwl| tow| fqf| hab| wqp| jgo| gkl| git| zub| wex| ihh| zuo| xmw| yna| jjg| zal| qah| cml| vro| lhr| jmt| qbk| gtc| ksz| ynt| bxh| onz| vyh| thj| hbj| qfk| nhs| bcw| dum| piz| hka| ypm| cyr| xie| wgc| ftl| wit| imf| fey| mrr| znp| bci| qav| lnu| par|