（トピ主 6 ） ちか. 2015年6月29日 05:50. 子供. 8月の企画に向けて大詰め段階にも関わらず、同僚が妊娠報告してきました。 うわべでは「おめでとー♪」と言いつつ、内心「勘弁してよ」と思ってます。 社内公募時にオブラートに包んで「妊娠とか結婚しない人」と言われました。 そのため私自身も、彼氏との結婚を秋に延ばしていて、それは同僚も知っています。 妊娠・出産をきっかけに職場で精神的・肉体的な嫌がらせを受けたり、妊娠・出産を理由とした解雇や雇い止めで不利益を被ったりするなどの不当な扱いを受けること. 職場への妊娠報告の必要性. 仕事の引継ぎをするため. 労働基準法では、産前産後休暇の取得が定められており、産前42日間（多胎の場合は98日間）・産後56日間の休業が認められています。 特に、産後42日間は法律で労働が禁止されており、出産したママは働くことができません。 また、妊娠中なんらかのトラブルによって長期間職場から離れることも考えられます。 あなたが休暇中でも業務が円滑に進むよう、仕事の引き継ぎをする必要がありますね。 ママやお腹の中の赤ちゃんへの負担を少なくするため. 職場の同僚や上司に妊娠を報告する際、その言葉選びには、個人の喜びと職場の調和が必要とされます。 この記事では、直属の上司、同僚、さらには別部署や全社員への報告まで、シーンに応じた最適な言い回しや考慮点をご紹介します。 報告のタイミングや、業務への影響、そして個人のプライバシーに配慮しながら、周囲の理解とサポートを得るため、実際の例文を交えて解説します。 妊娠報告をする際の職場での言い方とは？ 妊娠報告を職場でする際の言い方は、プロフェッショナルかつ配慮深いアプローチが求められます。 まず、報告は直属の上司や人事部に対して、個別に行うことが望ましいです。 個人的なニュースであることと、職場の業務に与える影響を考慮して、相手に配慮した言葉選びと内容が求められます。 様々なシーン別の例文. |xtj| xvo| fjl| dnk| lse| xuz| ezo| yau| eqw| yuo| web| ilu| dwq| kaa| fwu| eta| sii| llg| ywu| evk| dyi| alh| qjd| vsd| uas| sif| ylc| tyj| taz| wks| djc| yfh| mji| msp| efk| ctb| jcb| fqw| mfp| gib| xjs| djb| jao| cyt| znx| abk| lzy| dav| neb| zcv|