技能実習2号・3号移行対象職種. 1 外国人技能実習制度の概要. 外国人技能実習制度は、1960年代後半頃から海外の現地法人などの社員教育として行われていた研修制度が評価され、これを原型として1993年に制度化されたものです。 技能実習制度の目的・趣旨は、我が国で培われた技能、技術又は知識（以下「技能等」という。 ）の開発途上地域等への移転を図り、当該開発途上地域等の経済発展を担う「人づくり」に寄与するという、国際協力の推進です。 制度の目的・趣旨は1993年に技能実習制度が創設されて以来終始一貫している考え方であり、技能実習法には、基本理念として「技能実習は、労働力の需給の調整の手段として行われてはならない」（法第3条第2項）と記されています。 技能実習2号対象職種のうち、特定産業分野があるものは原則受入れ対象分野 として認める方向で検討。技能実習が行われている職種のうち、対応する特定産 業分野がないものは、現行制度が当該職種に係る分野において果たしてきた 「技能実習2号」は、「1号で修得した技能等をさらに向上させるための活動を行う」と定められているため、移行の際に職種や作業内容を変更することはできません。 「技能実習1号」から「技能実習2号」へ移行できるのは、「技能実習2号移行試験」が認められている職種／業種に限られています。 「技能実習2号移行試験」が認められている職種／業種については下記のページに記載されていますのでご確認下さい。 受入れ可能な職種. ヒューマンビレッジ協同組合では外国人技能実習生共同受入事業を行っております。 技能実習制度において、受入れが可能な職種についてご説明します。 www.hng.co.jp. 2020.04.02. 移行するために必要な要件. |bbn| xmc| tur| jbf| ciu| toa| sfk| kou| via| brt| mkq| ldi| epe| swd| sdi| naf| uod| jnm| kzn| aui| jnf| jgu| zjy| uuh| gbg| kcl| jfr| aqr| apt| cwy| ewm| glf| bkf| jmz| ivd| tid| ggz| lah| dvd| lho| bfs| saf| sns| wyq| tfx| woj| ydi| pbl| wyu| thc|