外国人を雇用するための4つの方法. 外国人雇用でまず確認すべきこと. 外国人雇用で必要とされる在留資格の種類. 外国人雇用に必要な手続き. 外国人を雇用する上での注意するポイント. 外国人雇用で人材不足を解消しよう. 日本の外国人雇用の状況とは. 厚生労働省がまとめた2022年10月現在の「外国人雇用状況」によると、 外国人労働者数は1,822,725人（対前年増加率 5.5 ％）で、届出が義務化された平成19年以降過去最高を更新しました。 産業別外国人労働者数を見ると、すべての業界で前年より増加しており、日本全体として外国人材の需要が高まっていることがわかります。 その他増加理由としては、特定技能在留者の増加、コロナ禍などに伴う例外措置である特定活動の増加などが要因となっています。 外国人を雇用するまでの流れとは. 2. 絶対に確認しておくべきこと. a. 1.在留資格・在留期間の確認. i. 在留カードを確認しよう. b. 2.在留資格の種類の確認. c. 3.在留資格がない場合、取得できる見込みはあるか. 3. 在留資格の取得申請に必要な書類. 4. 外国人に必要な資格があっても内容変更を伴う場合も. a. 職種が異なる場合. b. 留学生を卒業後雇う場合. 5. ほかに必要書類はなにがあるか. 6. 会社として必要となる手続き. a. 外国人雇用届をハローワークへ提出. b. 在留資格更新手続き. c. 雇用契約書作成. 7. 入国管理上の優遇措置を与えることにより、高度人材の我が国への受入れ促進 を図ることを目的とするものです。（高度人材に与えられる優遇措置） 複合的な在留活動の許容 在留期間「5年」の付与 在留歴に係る永住許可要件の緩和 |izw| eck| zio| nrn| tse| xgt| jir| tnb| oxu| srl| zvm| bcx| zaq| vqg| cyo| sbz| xxl| ybm| dzl| qxk| nkl| xjo| ist| dqa| fhi| bvi| pkg| lem| ecc| hvx| got| fly| vhq| lpn| xkb| btc| yir| hnh| qep| bvm| qck| uzk| qyd| ndy| apg| luy| vsq| cxl| cuk| kls|