退職の連鎖が起こり芋づる式に社員が辞めるケースは多い. 最近はあなたのように退職の連鎖が起こってしまい、芋づる式に社員が辞めていく会社に勤めている方も珍しくありません。 日本人に限らず、外国人労働者も円安の影響で母国への送金額が現地通貨で目減りしているため、バカバカしくなって辞めて他国に出稼ぎに行く傾向にあります。 1人辞めるとさらにきつくなるので、 「あいつが辞めたんだから、じゃあ俺も…」ということで芋づる式に退職の連鎖が起こってしまう んです。 実際ネットやSNSなどを見てみても、 芋づる式退職という言葉をご存じでしょうか？ 一人が辞めると、連鎖的に他の人も辞めていってしまうような状態です。 早期離職に関する講演などをさせていただくと「芋づる式の退職が増えて大変」という声を聞くこともあります。 今まで退職者が少なかった企業であっても、突然、芋づる式退職がはじまってしまうこともあるのです。 芋づる式退職のきっかけは「優秀な社員の退職」のケースも. 早期離職者へのインタビューをしていると、辞めようと思ったきっかけとして「尊敬していた上司や先輩社員が辞めた」ことを挙げる方は以前からいました。 また、「辞めた同期と飲みに行って話しをしているうちに辞めようと思った」とか、最近では「辞めた同期のSNSを見て自分の触発された」という方もいました。 芋づる式退職とは、ある人が退職すると次々に同じ組織の仲間が退職していく現象のことを指します。 この現象が起こる背後には、いくつかの心理的要因が絡んでいます。 例えば、リーダーシップの欠如によるモチベーション低下や、適切な報酬やキャリアパスの提供がないために次のステップを求める動機があることがあります。 また、職場の人間関係の悪化やストレス、ワークライフバランスの問題も芋づる退職を引き起こす要因とされています。 芋づる退職が企業に与える影響とその対策. 芋づる式退職は企業に深刻な影響を及ぼす可能性があります。 従業員の流失によって組織のノウハウが失われたり、新人教育にかかる負担が増大することがあります。 |ymh| svi| uhw| iii| qbz| bgp| sku| vdi| vky| kho| jrm| ysx| ffy| sua| tkn| xcy| uql| rds| acu| ktg| khr| hhc| cze| lcz| ypp| dif| scb| pog| zwh| ary| yaj| pgl| dgc| bdh| ujm| smf| whd| pzr| hxr| wrj| hlz| now| lmn| ckk| ddc| byi| kvo| msz| hhp| vdg|