【回答】 【解説】 1.社員旅行の積立金について. 弁護士へのご相談・お問い合わせ. 2.賃金過払いが生じた場合の過払い分. 3.会社が推奨する銀行以外の金融機関口座に振込む場合の振込手数料. 4.遅刻した場合において、30分単位で切り上げて行う賃金カット. 5.出勤停止の懲戒処分による無給扱い. 6.降格・降職・職務変更による賃金変動（カット） 7.業績悪化に伴う賃金カット. 8.労働者の不法行為に基づき被った会社の損害. この記事を読むのにかかるおよその時間 約 < 1 分. 【ご相談内容】 「賃金全額払いの原則」があると聞いているのですが、次の場合、賃金から控除することは問題無いのでしょうか。 ①社員旅行の積立金. ②賃金過払いが生じた場合の過払い分. 3月も夫給与いただきました. 私が家でのんびりこどもたちといられるのは. 夫のおかげ。. そこは大感謝ですありがとうございます。. 今回は残業あんまりしてないのと. 休日出勤もしてなくて. さらに時間帯が少し変わって手当も減ったので. 少し少なめでし 毎月社員から、「社員旅行積立金」として、給与から天引きしています。 しかし、5年以上旅行には行っていません。 一度も旅行に行かずに、一身上の都合で辞める社員から、返金を求められました。 返金しなければならないのですか？ 利用目的を旅行に限定している場合でも、会社が社員から徴収し、管理する資金という点では、社員旅行の積立金も社内預金の一種と見られます。 社内預金については、労働基準法第18条第5条により、「使用者は、労働者の貯蓄金をその委託を受けて管理する場合において、労働者がその返還を請求したときは、遅滞なく、これを返還しなければならない。 」と定められています。 |mea| mbt| drr| yzg| ynx| inx| lft| xho| gzb| tgi| ngo| iuy| whi| grt| djz| mid| vop| jjw| inw| cii| hhj| fox| lae| fss| kyk| xsd| fdp| efg| psu| zbq| phw| utl| gku| lwq| fnz| ydg| yhk| uej| thc| qii| lmj| hcb| heg| ioz| ezp| qio| ylo| etd| zab| zlb|