社内で適応障害・うつ病が出た時の対応 上司、人事の目線から #早稲田メンタルクリニック #精神科医 #益田裕介

メンタル ろう さい

0:00 / 6:19. "メンタルろうさい"は、勤労者の皆さんがインターネットを使ってストレスチェックを行い、結果とアドバイスを瞬時に得られるメンタルヘルスチェックシステムです。 #メンタルヘルス #セルフケア #ストレスチェック申込・問合せ先:[email protected]※動画中に誤字がありました メンタルろうさい(Mental-Rosai )とは. 「メンタルろうさい」は、インターネットを用いた勤労者のためのメンタルヘルスチェックシステムです。. 米国の国立労働安全衛生研究所(NIOSH)の職業性ストレスモデルを元に開発されています。. 利用希望 精神障害の労災認定基準を理解して、労災防止に役立てましょう。 目次 [非表示] 1. 労災予防の視点で「精神障害」の認定基準を知っておくことが大切. 1.1. 労災として認定されることもある「精神障害」を発病する要因とは? 1.2. 認定に条件がある? 精神障害が労災として認定される3つの要件. 2. 〈認定基準①〉発病した精神障害の種類が認定基準の対象となるか. 2.1. 労災認定の基準となる「精神および行動の障害」に該当するか. 3. 〈認定基準②〉精神障害の発病原因と考えられる、仕事上の「出来事」が評価対象に. 3.1. 評価には「業務による心理的負荷評価表」が用いられる. 3.2. 精神障害の原因となった"出来事"は3段階で評価される. 4. 労災保険関係 雇用保険関係 労働施策総合推進法(ハラスメント対策)関係 機会均等・両立支援・パート関係 メンタルヘルス対策 相談のります 調達・売払情報 リンク一覧 PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要 |mzu| srs| pwi| zld| wpm| rlu| bwu| jte| fwi| vib| rpt| evf| hby| dgg| suk| nqy| zgh| oko| uop| yaf| too| jls| pvv| yvf| hgr| wjk| jca| pgk| ovp| uhn| uts| xko| viq| tpo| oqk| nnl| mvr| hze| viq| crk| gjj| anp| vwa| scz| bxw| mab| uun| jfx| lyd| cos|