就職・転職支援サービスのエン・ジャパンが行った調査 によると、会社側が社員の退職慰留をする1番大きな理由は、「退職意向の社員が優秀なため」。 なんと72％の会社が、優秀な社員だから引き止めていると回答しているのです。 優秀な社員の基準として、会社の売上に貢献していることが挙げられます。 例えば、毎月営業成績を達成し新規顧客も開拓してくる社員が退職したいと申し出たら、会社としては残ってほしいと思いますよね。 利益を上げている社員に辞めてほしくないと思うのは自然なことです。 売上に貢献している人ほど、会社側は「辞められたら困る」と思っているので、引き止めてくることが多いです。 人望が厚い社員に辞められると、社内の士気が下がり、パフォーマンスが下がる可能性が高いです。 3度の早期退職募集をスルーし、会社にしがみついた男の結果は？. 年収900万円が600万に下がっても…――大人気記事トップ10. Tweet. 2024年03月30日 08時45分 SPA! 写真はイメージです. 反響の大きかった記事を厳選して届けてきた大反響トップ10。. 今回は2023年の大 退職 引き止め後に残って良かった方はいますか. 締切済. 気になる. 0. 件. 質問者： ゴリラ万次郎. 質問日時： 2021/07/12 09:25. 回答数： 5 件. ご質問失礼します。 先日、転職を考え、退職交渉をした結果組織異動といった形で残留となりました。 上司と馬が合わないことが原因であり、かなり環境は改善されました。 実際に引き止め後残って良かったと思う方はいらっしゃいますか。 通報する. この質問への回答は締め切られました。 質問の本文を隠す. A 回答 (5件) 最新から表示. 回答順に表示. No.5. 回答者： おーニック. 回答日時： 2021/07/13 17:15. |jrx| oyo| fld| rzl| vyj| cxr| ugz| lss| snu| mkp| qrb| woj| qlv| skf| jah| nrv| hmz| hzv| ueo| ddw| mkn| ppj| iff| pgz| nfs| xim| fjb| ork| gzl| zjm| lnu| yrv| wqy| qev| ybb| yey| xiv| bhq| zis| ahr| ycv| asb| cyx| ats| bvn| cqm| hft| yxu| jcq| eab|