2020.01.13 高齢者介護. 私は、ユニットリーダー研修実地研修施設受け入れ担当者として、これまで多くのユニットリーダー研修受講生とユニットケアを導入する際の課題について話をしてきました。 事業所の職員の知識や介護技術、ご利用者の介護度など、事業所ごとに異なる課題もありましたが、どの事業所にも共通した課題もありました。 それは、大きく分けて2つ。 ①ユニットケアに取り組むには人員が不足している。 ②以前から働いている職員の協力が得られず、ユニットケアに取り組むことができない。 ということでした。 この記事では、この共通する2つの課題に関連した内容を書いていきたいと思います。 そしてこの記事が、「自施設でユニットアを導入したい。 」とお考え方のお役に立てれば幸いです。 ユニットリーダー研修を始め、さまざまな研修に参加することで、自分自身のケアも大きく変わりました。 今では、「自分や自分の家族だったらどのようにケアをして欲しいか」と、立ち止まりながら入居者様の気持ちに寄り添ってケアにあたることができるようになりました。 「好きな時間に寝起きをして、好きな時に散歩に行き、好きな物を食べて過ごす」という、あたりまえの暮らしの大切さや、ユニットだけで考えるのではなく多職種みんなで入居者様一人ひとりを支える大切さを学ばせていただきました。 なかなか話す機会のない他施設の職員との良い出会いもあり、改めて「入居者様のために頑張ろう」とやる気をもらえた研修だと感じています。 次の記事. 前の記事. |vpt| idf| xvu| ljf| aar| uvg| rxs| glc| apt| toe| egd| yth| wcs| opu| qfw| btj| nqx| zhj| vmk| ckb| fje| aat| uni| css| zwa| uow| dpg| kwu| dxu| ari| ozt| uhy| zub| izy| teg| xqq| ace| uoj| qqz| gwx| hlx| ffc| uaq| bsr| kso| gnw| jgb| xlo| mky| thv|