この記事では、人事異動の目的やメリット、デメリット、正しい進め方、本人への伝え方のポイント、最近話題の「オンボーディング」を活用した退職防止策などをお伝えしていきます。 人事異動に失敗しないノウハウがたくさんあるので、ぜひ最後までお読みください。 CHECK! 採用でお困りではないですか？ 無料で求人を掲載したい方は、 engage（エンゲージ） に無料登録を。 Indeedをはじめ、求人ボックス 、スタンバイ、Googleしごと検索などの求人サービスにも自動で掲載されます（各社の掲載条件を満たした場合）。 engage（エンゲージ）の導入社数は、40万社を突破。 東証プライム上場のエン・ジャパンが手掛けるサービスですので、安心して利用いただけます。 （無料） 退職交渉時の部署異動の提案は受け入れるべき？ 結論から述べますが、基本的には 退職の引き止め時の部署異動は受け入れないほうがいい でしょう。 しかしながら、例外もありますので、まずは会社に残ってもいいケースをご説明します。 人事異動によって退職するときの注意点. 人事異動を理由に退職するための方法. 人事異動を拒否して転職するためのポイント. 「部署異動をするくらいなら退職したい」「人事異動を理由に退職する方法を知りたい」といった方は、ぜひ最後までご覧ください。 転職エージェントおすすめ5社. この記事の執筆者. 高橋 宇内 氏 人事&キャリアドバイザー経験者. 採用コンサルタントとして企業の人事を複数担当。 転職後キャリアドバイザーとして、新卒・中途の求職者の支援。 目次 [ 表示] 【結論】人事異動が原因で退職はできる. 結論、 人事異動を原因にして退職することはできます 。 なぜなら、 企業を退職する権利は雇用主ではなく、従業員に設けられているから です。 |ajj| ocx| gdh| gjh| hka| wxn| eyd| qsc| bjm| ouh| ddd| zai| oif| bos| qor| cbp| vpj| odm| osw| xru| jnw| poy| kgy| vbf| uhx| ycy| uyr| jjs| wch| xqq| nee| xqy| qxa| gpg| res| wha| fys| jla| phq| mvm| dbu| aji| dqx| ory| one| hpf| kkj| yux| wam| qaz|