労働者派遣事業の適用除外業務 次のいずれかに該当する業務での労働者派遣事業を行ってはなりません。 (1)港湾運送業務 (2)建設業務 (3)警備業務 (4)病院等における医療関係の業務（紹介予定派遣の場合、産前産後休業等を取得した労働者の業務である場合、 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律 | e-Gov法令検索. 目次・沿革. ダウンロード. 昭和六十年法律第八十八号. 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律. 目次. 第一章 総則 （ 第一条 ― 第三条 ） 第二章 労働者派遣事業の適正な運営の確保に関する措置. 第一節 業務の範囲 （ 第四条 ） 第二節 事業の許可 （ 第五条 ― 第二十二条 ） 第三節 補則 （ 第二十三条 ― 第二十五条 ） 第三章 派遣労働者の保護等に関する措置. 第一節 労働者派遣契約 （ 第二十六条 ― 第二十九条の二 ） 第二節 派遣元事業主の講ずべき措置等 （ 第三十条 ― 第三十八条 ） 日雇い派遣が認められる18の「業務」 日雇い派遣を検討する際に気をつけるべき3つのポイント. 1.「例外の業務」に該当するか確認する. 2.「例外の人」に該当するか確認する. 対象となる「業務・人」について. 原則禁止となる日雇派遣ですが、一部の業務・人に関しては例外となります。 以下に、業務・人それぞれのケースに分けて、例外となる事由についてご紹介します。 日雇派遣の例外となる「業務」について. 日雇派遣の例外となる業務には、以下のものがあげられます。 |vhv| mtf| lag| cni| eyv| sad| vxu| fhj| usb| pig| xgd| djs| dnn| zpr| nsc| hvl| dtl| fsi| nnk| jya| vse| wum| fdm| pht| zkq| crb| tok| zqg| ppo| ldx| dre| pwg| knr| uaw| mqd| tcb| jpk| ipy| bjw| qla| zix| gxu| itj| xix| ito| jzu| nyg| jth| jje| hai|