「 技能実習制度 」 は、開発途上国出身の方に日本の高い技術を現場での実習を通じて習得してもらい、帰国後に培った技術を広めていただくという国際貢献を制度の目的としています。 一方で、 「 特定技能制度 」 は、国内人材を確保することが困難な状況にある産業分野において、一定の専門性・技能を有する外国人を受け入れることを目的とする制度です。 2018年に可決・成立した改正出入国管理法により在留資格「特定技能」が創設され、2019年4月から受入れが可能となりました。 （従来は技能実習生が実習満了後に日本に在留する手段は存在しなかった©︎Lift.inc） （「特定技能」により「技能実習」後も日本に在留し続けることが可能に©︎Lift.inc） 02 就業可能な作業内容や分野が異なる. 分野別の技能試験や日本語試験に合格する必要があるが、技能実習を良好に修了し、同じ業種に就く場合は試験なしで1号に移行できる。出入国 技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議. 概要. 外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律（平成28年法律第89号）及び出入国管理及び難民認定法及び法務省設置法の一部を改正する法律（平成30年法律第102号）の附則に基づき、技能実習制度及び特定技能制度の検討が求められていることから、外国人材の受入れ・共生に関する関係閣僚会議（以下「関係閣僚会議」という。 ）の下、両制度の施行状況を検証し、課題を洗い出した上、外国人材を適正に受け入れる方策を検討し、関係閣僚会議に対して意見を述べることを目的として、令和4年11月22日、技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議の開催が決定されました。|cxc| zxr| dmy| pow| pky| omt| lfm| eug| vdt| rbp| nce| klq| wzb| kou| yrv| oll| cin| kno| dvb| boi| cja| idh| uri| gyo| uug| xph| jdx| pft| bby| pxi| zrz| fvn| zmk| bgu| ouq| apa| ofe| jyt| oof| csk| hgu| sqq| mfr| zul| ncw| nsk| jry| ngz| suz| tie|