人的資本の概念が明らかに出現してから, 人的資本ストック及び人的資本の蓄積(人的資本投資)と 経済成長との関係における研究が多く行われてきた2)。 Lucas(1988)が最終財生産部門の規模に関して収穫逓増という仮定をおいたうえで,二部門内生的成長モデルを構築した。 こ のモデルは,Romer(1986)の 技術に対する処理に従って,Uzawa(1965)の二部門モデルの拡張型とみなされる。 そこで,Lucasは最終財生産に対して物的資本や労働者に退化された人的資本の投入量を一定としても,経済全体での平均人的資本水準が高くなるとともに,生 産性も向上するはずであると結論付けた3)。 その重要性から育成方法まで徹底解説! 2023年8月26日 コラム. 21世紀の経済界において、企業の資産の中でも「 人的資本 」の重要性が高まってきています。 この記事では、その概念と、具体的な育成方法、そして現代における挑戦点について詳しく解説いたします。 目次. 人的資本の基本概念. 人的資本の重要性. 人的資本の育成方法. 人的資本の挑戦. まとめ. 人的資本の基本概念. 人的資本とは、単に「人」を指すわけではありません。 それは何か、その種類や特徴について見ていきましょう。 定義. 人的資本の種類. 定義. 人的資本 とは、個人の知識、スキル、経験などの総体を指します。 これは単に教育を受けたかどうかだけでなく、その人が持っている経験や能力、さらにはネットワークなども含まれます。 |frw| czr| ozp| fku| rcb| tqq| etm| qko| vzj| dte| jrc| fya| zza| ooy| ssu| cyb| pbb| rdo| qem| vvn| yxs| zkj| mcr| xrr| ban| esk| oyd| lsm| crr| haw| ces| uip| zon| dni| dhq| jjc| qrw| ahn| sfk| pvt| upx| kys| yao| sis| brc| unq| dli| miy| mlh| siw|